员工离职合同还有用吗怎么写-员工离职合同还有用吗怎么写

公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主 动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订 劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况。

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离职员工的劳动合同保留吗

离职后所签的合同还有效吗 离职申请签署之后劳动合同有效。 劳动者申请离职，协商一致解除劳动合同。离。离职补充协议是用于规定离职员工与公司之间双方应遵守的事的协议，加盟餐饮总代理合同书怎么写主要是为了保障企业的权益并保持职员安全退出。

这种做法受到了学说的批评，现已有所发展。 根据以上内容的相关回答可以得出，已经从公司辞职了，这个时候所签订的合同仍然具备了法律效力，因为公司和个人是可以签订合同的。一个月的辞职提前通知是有效的，外墙真石工程工合同怎么写但具体的内容可能会因不同的公司而有所不同。

1，公司离职合同并非签写身份证有效名字是否具有法律有效 无效，如果劳动者使用离职证明办理公积金提取或者社保转移时，会因名字有误而无法办理。再有，合同诈骗罪二审一般多长期限如果用人单位在签订离职协议时具有欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，如劳动者若不愿签订离职协议或不接受协议中的条款，就不批准辞职或不予办理档案转移手续等。

一，空房子民宿整租合同怎么写离职协议书看你是企业方写还是员工方写，立场不一样，写法肯定不一样。如果是企业方要写离职协议书肯定是有一定的软肋在员工的手里。关于“在职期间的工资、奖金、加班费等均已结清，本人放弃向公司主张任何权利”的条款，销售合同质保期一年怎么写在离职证明中被视为公司的单方面行为，而不是双方协商的协议。因此。

员工离职后合同还有效吗

离职后劳动合同依然是有用的，因为劳动合同就算到期，不管是劳动者还是用人单位，他们都是没有资格就自行销毁劳动合同的，并且劳动关系虽然已经解除。离职协议书不是必须要签的，通常只要劳动者提交离职信即可。 离职协议书有效的书写需要注意四点，其一是协议必须是双方真实意思的表示，不得存在欺诈或者胁迫等情形。